Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Goleniowie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

długoterminowa umowa o pracę, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, umowa o pracę na czas określony, zawarcie długoterminowej umowy, pracodawca, obejście przepisów prawa pracy, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany, sprostowanie świadectwa pracy, okres wypowiedzenia, terminowa umowa o pracę, wcześniejsze rozwiązanie, powodów umów, pracownik, awaria, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, kodeks pracy, zmiana technologiczna, prowadząca działalność gospodarcza, roszczenie o sprostowanie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa terminowa, sekretarka medyczna, pracodawca, praca powódki, praca z dniem, długoterminowa umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, protokół rozprawy, prawo wypowiedzenia, praca za wypowiedzeniem, obejście przepisów prawa pracy, zawarcie, interes prawny, kolejna umowa o pracę, z prawa, wypowiedzenie z dniem, prawo rozwiązania, dwutygodniowe wypowiedzenie, wniosek o rozwiązanie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, pracownik, dyskryminacja, wieloletnia umowa, obejście przepisów prawa pracy, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, wypowiedzenie umowy o prace, certyfikat, przynależność związkowa, pracodawca, strona stosunków pracy, pozwany, konstytucja, zawarcie, wcześniejsze rozwiązanie, kodeks pracy, współpraca, długoterminowa umowa o pracę, rozwiązanie umowy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

umowa o pracę na czas określony, pracodawca, kodeks pracy, utrata zaufania, wypowiedzenie umowy o prace, sklep, stosunki pracy, umowa terminowa, wieloletnia umowa, okres wypowiedzenia, przyczyna zwolnienia, praca powódki, przyczyna wypowiedzenia, długoterminowa umowa o pracę, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, prawo rozwiązania umowy, prawa praca, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, terminowa umowa o pracę

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa terminowa, pozwana spółka, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, umowa o pracę na czas określony, dwutygodniowe wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, pozwany, stosunki pracy, życiowe i logiczne rozumowanie, doświadczenie życiowe i logiczne, apteka, rozwiązanie, stabilizacja zatrudnienia, przepis prawa pracy, zawarcie, krótszy okres wypowiedzenia, brak wszechstronnego rozważenia materiału, wieloletnia umowa

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa terminowa, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, przepis przejściowy, wypowiedzenie umowy o prace, zatrudnianie, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, właściwy okres, prawa praca, zawarcie, pracownik, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, stosunki pracy, zatrudnienie, zawarcie z powódką, kolejna umowa, długoletnia umowa, dyrektywa rady

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o pracę na czas określony, pozwany pracodawca, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, długoterminowa umowa o pracę, stanowisko pracownika magazynowego, przepis prawa pracy, strona stosunków pracy, terminowa umowa o pracę, pracownik, pozwany, obejście przepisu, umowa terminowa, zatrudnienie, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, uzyskane zwolnienia, praca udała, klauzula, usprawiedliwiony interes

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracownik, zwolnienie lekarskie, zaświadczenie lekarskie, pracodawca, długoterminowa umowa, nieobecność pracownika w pracy, odszkodowanie, choroba pracowników, rozwiązanie umowy o prace, obejście, zawarcie umowy o pracę, pracy oświadczeń, wcześniejsze rozwiązanie, ochrona trwałości, stosunki pracy, urlop, umowa terminowa, usprawiedliwiona nieobecność

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, stosunki pracy, podpis, okres wypowiedzenia, porozumienie w związku, dwutygodniowe wypowiedzenie, obejście, matka powódki, przepis prawa pracy, rozwiązanie umowy, zawarcie, spółka, dokument wypowiedzenia, okres próbny, pracownik, wieloletnia umowa, świadek, kserokopia

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa terminowa, umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, stosunki pracy, zawieranie umowy terminowej, zawarcie, możliwość negocjowania, umowa bezterminowa, długoterminowa umowa o pracę, zasady współżycia społecznego, spółka, wypowiedzenie umowy o prace, terminowa umowa o pracę, zawarcie z powodem, zarząd, pozwany, wyrównanie wynagrodzenia, przyczyna wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o pracę na czas określony, pracodawca, okres wypowiedzenia, akt osobowy powodów, dyrektor oddziałów, terminowa umowa o pracę, długoterminowa umowa o pracę, zawarcie, zatrudnienie, pracownik, zakaz dyskryminacji, gospodarcze przeznaczenie, stosunki pracy, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, obejście przepisu, wypowiedzenie umowy o prace, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, wcześniejsze rozwiązanie, równe traktowanie, zastępca

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia, pracodawca, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, strona stosunków pracy, kodeks pracy, wypowiadanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, wieloletnia umowa, podanie przyczyny wypowiedzenia, wskazywania przyczyny, zawieranie przez strony, pracownik, przepis prawa pracy, wysokość trzymiesięczna, trzymiesięczne wynagrodzenie, wcześniejsze rozwiązanie, akt osobowy powodów

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, przepis kodeksu pracy, okres pozostawania bez pracy, pozwana spółka, wynagrodzenie za okres pozostawania, gospodarcze przeznaczenie prawa, pracodawca, długoterminowa umowa o pracę, powodów umów, umowa terminowa, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, pozwany, prawo do zawierania, przepis prawa pracy, jednomiesięczne wynagrodzenie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, wysokość rocznych wynagrodzeń, trzymiesięczne wynagrodzenie, wypowiadanie umowy o pracę, długoterminowa umowa o pracę, uznanie umowy o pracę, umowa zawarta miedzy, strona stosunków pracy, odszkodowanie w wysokości trzymiesięczne, zasądzenie od pozwanego odszkodowania, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, przepis prawa pracy, wypowiedzenie umowy, zawarcie, wcześniejsze rozwiązanie, powodów umów, akt osobowy powodów, obejście, wielokrotne zawieranie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

akt osobowy powódki, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, zwolnienie lekarskie, pracodawca, okres wypowiedzenia, powódkę umów, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, pozwany, pismo zawierające oświadczenia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, jako że, wieloletnia umowa, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, przesłuchanie powódki, gospodarcze przeznaczenie prawa, długoterminowa umowa, istniejący kształt, obejście przepisu, prawo wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

firana, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, klient, umowa terminowa, umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, sklep, przepis prawa pracy, kontrakt terminowy, stosunki pracy, dwutygodniowe wypowiedzenie, oświadczenie, sprostowanie świadectwa pracy, powódkę umów, zasadność wypowiedzenia, przywrócenie terminów

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, pracownik, obejście przepisów prawa pracy, utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, długoterminowa umowa o pracę, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, uchybienie w pracy, pozwany, poważne uchybienie, prawo wypowiedzenia umowy, wręczanie, ustawa o szczególnych zasadach, praca powódki, kolejna umowa o pracę, pracownik stosunku pracy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, trzymiesięczne wynagrodzenie, sposób zatrudnienia, wypowiedzenie stosunku pracy, wieloletnia umowa, dwutygodniowe wypowiedzenie, wysokość trzymiesięczna, prawo wypowiedzenia umowy, umowa terminowa, rozwiązanie, pracodawca, pracownik, wypowiadanie umowy o pracę, zasady współżycia społecznego, oświadczenie pracodawcy, pozwany, cytowany przepis kodeksu, łączne zatrudnienie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o pracę na czas określony, akt osobowy powódki, okres wypowiedzenia, pracownik, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, zeznanie powódki, powódkę umów, terminowa umowa, prawa praca, podzespoły elektroniczne, dyplom, stanowisko pracownika magazynowego, ocena pracy, prawo wypowiedzenia umowy, porozumienie ramowe, pozwana spółka, monter, pracodawca, zatrudnienie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o pracę na czas określony, okres próbny, pozwany, przepis artykułów, stanowisko kierowników regionalnych, zmiana pracodawcy, pracodawca, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, kolejna umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, trzecia umowa o pracę, kontynuowanie stosunku pracy, zawarcie, rok umowy, okres umowy, rozwiązanie, okres wypowiedzenia, wypowiadanie umowy, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, pozorność